北京赛车微信群二维码 四、考核计分方法 （一）县（市、区）考核计分方法。 县（市、区）排名进位先按百分制进行考核，五项指标每项20分。核算出总分后按“全市经济社会发展综合考核”所赋分值（20分）折算得出最终考核分数。 1、生产总值绝对值及增幅情况（20分）：生产总值绝对值达到年初既定目标的，计20分，达不到的按完成率*20计分；生产总值绝对值排名达到年初既定目标的，计20分，达不到的落后一位扣5分。增幅达到年初既定目标的，计20分，达不到的按完成率*20计分；增幅排名达到年初既定目标的，计20分，达不到的落后一位扣5分。四项指标得分加权平均后得出该项分值。 2、公共财政预算收入绝对值及增幅情况（20分）：公共财政预算收入绝对值达到年初既定目标的，计20分，达不到的按完成率*20计分；公共财政预算收入绝对值排名达到年初既定目标的，计20分，达不到的落后一位扣5分。增幅达到年初既定目标的，计20分，达不到的按完成率*20计分；增幅排名达到年初既定目标的，计20分，达不到的落后一位扣5分。四项指标得分加权平均后得出该项分值。 3、固定资产投资额绝对值及增幅情况（20分）：固定资产投资额绝对值达到年初既定目标的，计20分，达不到的按完成率*20计分；固定资产投资额绝对值排名达到年初既定目标的，计20分，达不到的落后一位扣5分。增幅达到年初既定目标的，计20分，达不到的按完成率*20计分；增幅排名达到年初既定目标的，计20分，达不到的落后一位扣5分。四项指标得分加权平均后得出该项分值。 4、税收占财政收入比重及排名情况（20分）：税收占财政收入比重达到年初既定目标的，计20分，达不到的按完成率*20计分；排名达到年初既定目标的，计20分，达不到的落后一位扣5分。两项指标得分加权平均后得出该项分值。 5、市委、市政府重大决策、重要部署等重点工作落实情况（20分）：采取年终考核加日常考核相结合的方式，参照《泰安市政务督查工作考核办法》进行。 （二）泰安高新区、泰山景区，市政府各部门考核计分方法。 市政府各部门位次前移情况，泰安高新区、泰山景区排名进位情况先按百分制进行考核，被考核单位完成年度全部工作任务得100分，有多项指标的予以加权平均得出，再扣除减分项后折算得出。最后按“全市经济社会发展综合考核”所赋分值（分别为50分、30分）折算后得出最终考核得分。 1、定量指标。按照省考核认定的数据与争创目标数据相比，完成率*100得出分值，最高分为100分。 2、定性指标。位次前移或争创目标能够达到省或省级主管部门认定评价结果的，得100分；位次每下降1个名次，扣减5分。 3、亮点工作。按照“位次前移及争创目标”计划建立健全机制体制、顺利组织实施，或在省及以上有典型经验、通报表扬、创新成果、召开会议推广的，得100分；各项工作成效良好、但未达到预期目标的，得90分；工作成效一般或被上级通报批评的，得80分。 4、扣分项。（1）被考核单位未按时限报送任务目标完成情况，经市政府督查室催办的，每催办1次扣1分，最多扣3分。（2）被考核单位报送的落实情况，未对“位次前移及争创目标”全部内容逐一进行描述，缺项的，扣3分；被考核单位提供的辅助性证明材料不全面，缺项的，视为未完成任务或未达到目标，直接扣减该项赋分。（3）被考核单位提报的材料，经验证属虚假不真实的，每项扣10分。北京赛车信誉群 特色服务：买了七乐彩不知道开奖结果怎么办？订阅开奖短信，号码准时送达！马上订阅
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